申博人力資源集團(tuán)2016“社會(huì)服務(wù)崗研討會(huì)”成功舉辦
2016-11-25
為檢驗(yàn)申博人力資源集團(tuán)在全國(guó)首創(chuàng)政府社會(huì)服務(wù)崗的購買效果，2016年11月25日，在合肥寅特尼人才市場(chǎng)，申博人力資源集團(tuán)成功舉辦了“社會(huì)服務(wù)崗研討會(huì)”。此次研討會(huì)通過回顧一年以來社會(huì)服務(wù)崗的項(xiàng)目進(jìn)展情況，討論解決了購買服務(wù)單位、社會(huì)服務(wù)崗員工及申博集團(tuán)這三方在社會(huì)服務(wù)崗工作中的創(chuàng)新定位問題，初步探索出了一條切實(shí)、可行的服務(wù)模式。
申博集團(tuán)很榮幸地邀請(qǐng)到合肥市人社局人才開發(fā)處宋處長(zhǎng)以及蜀山、肥西、肥東、瑤海、廬陽、長(zhǎng)豐、新站、巢湖各區(qū)縣的人社局領(lǐng)導(dǎo)參加此次研討會(huì)。
研討會(huì)主持人首先以ppt放映的形式向各位領(lǐng)導(dǎo)闡述了申博集團(tuán)自承接社會(huì)服務(wù)崗項(xiàng)目后一年的工作歷程、員工想法、申博服務(wù)理念和經(jīng)驗(yàn)，在此過程中獲得了各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
研討會(huì)指出，在社會(huì)服務(wù)崗項(xiàng)目進(jìn)行過程中，用工單位與人力資源公司務(wù)必清晰社會(huì)服務(wù)崗購買與勞務(wù)派遣的區(qū)別，認(rèn)識(shí)到社會(huì)服務(wù)崗派遣實(shí)際是勞務(wù)派遣和服務(wù)外包的中間產(chǎn)物。在社會(huì)服務(wù)崗項(xiàng)目合作過程中，政府購買單位與申博的密切溝通十分重要，只有有效的溝通才能成就理想的合作。
研討會(huì)強(qiáng)調(diào)了社會(huì)服務(wù)崗人員的穩(wěn)定性和重要性，提出了合理精準(zhǔn)的崗位描述是提高人員匹配度及員工崗位滿意度的前提條件，同時(shí)提高員工的歸屬感則是防止人才流失的有效途徑。
此次研討會(huì)圓滿成功，各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)的講話深入淺出，讓申博對(duì)未來的社會(huì)服務(wù)崗項(xiàng)目的工作更加充滿信心!這次的研討會(huì)是回顧與總結(jié)，更是開始與啟程，申博將繼續(xù)前進(jìn)，做好服務(wù)，確保社會(huì)服務(wù)崗項(xiàng)目工作的順利實(shí)施，為政府社會(huì)服務(wù)崗的發(fā)展探索出一條可以復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)。
